为深入贯彻落实公司员工工作部署要求，明确新学期员工工作重点，细化举措、压实责任，切实提升育人质量，3月2日，best365体育召开2026年春季学期员工工作部署会。会议由公司书记助理侯绪芳主持，全体辅导员参会。

会上，侯绪芳助理围绕主要围绕思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、员工日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究九大核心板块，全面梳理新学期员工工作总体思路，要求全体辅导员提高政治站位，坚守育人初心，以“三全育人”理念为引领，推动各项工作落地见效。

针对重点工作，会议逐一部署安排。为精准掌握2027届毕业生考研意向，做好精准服务指导，会议明确全体辅导员需全面开展考研情况摸排，详细统计员工考研目标、备考进度等信息，建立动态管理台账，针对性提供帮扶，助力员工上岸。

在员工资助与学籍管理方面，会议要求各辅导员严格排查获得“2025-2026学年国家助学金”员工的学籍情况，重点核查春季学期是否存在休学、退学、入伍等异动情形，确保资助政策精准落地，杜绝资源浪费，做好异动员工后续帮扶。

会议传达《关于做好2026年春季服兵役员工国家教育资助工作的通知》精神，详细解读学费补偿、助学贷款代偿等政策及工作流程、时间节点，要求辅导员加大宣传力度，精准摸排信息，规范做好申请、审核、上报工作，落实国家优抚政策。

为发挥优秀员工导向作用，会议部署【榜样领航】优秀员工风采展示宣传工作，要求各辅导员挖掘本院获奖员工先进典型，遴选事迹突出者，梳理其成长故事与学业成就，通过线上线下渠道集中宣传，以榜样力量引领优良学风院风。

最后，侯绪芳助理总结强调，全体辅导员要强化责任与服务意识，明确分工、细化举措、加强协作，以务实作风扎实做好各项工作，提升管理服务水平，护航员工成长成才。此次会议明确了工作方向、凝聚了合力，为新学期员工工作有序开展奠定坚实基础。

（文/图：李影芝/审核：侯绪芳)