为进一步压实员工管理工作责任，梳理阶段性员工工作重点、细化工作安排，切实提升员工教育管理服务质效，稳步推进各项员工工作落地落实，2026年6月16日，best365体育召开2025-2026学年第十六周辅导员工作例会。公司全体辅导员参会，会议聚焦三下乡社会实践、员工就业、毕业生管理等重点工作展开集中研讨与部署。
会上，公司对近期员工工作开展情况进行全面复盘总结，针对各项核心工作逐一细化部署、明确分工。在三下乡社会实践工作方面，会议强调，要立足公司专业特色，精准对接社会实践需求，有序推进团队组建、项目申报、实践方案打磨等前期筹备工作。同时要求辅导员做好员工动员、指导与安全保障工作，引导学子将专业知识与社会实践相结合，在基层实践中锤炼本领、增长才干，确保暑期“三下乡”社会实践活动高质量开展。
针对就业工作，会议分析研判当前毕业生就业形势与现阶段就业工作推进情况，梳理未就业员工台账。会议要求全体辅导员压实就业帮扶责任，精准掌握员工就业动态、求职难点与需求，分类开展就业指导、岗位推送、政策解读等帮扶工作，主动对接就业资源，多措并举拓宽员工就业渠道，全力推动公司就业工作提质增效。
在毕业生管理工作中，会议围绕毕业生离校手续办理、档案转接、安全教育、文明离校教育等重点内容进行细致安排。强调要常态化开展毕业生思想动态摸排，及时回应毕业生诉求，扎实做好毕业生后续服务保障工作，引导毕业生树立文明离校、感恩离校的良好风尚，确保毕业生离校各项工作平稳、有序、高效推进。
此次工作例会的召开，进一步理清了公司近期员工工作思路，细化了工作任务，压实了工作责任。下一步，best365体育全体辅导员将以此次会议为契机，对标工作要求、狠抓工作落实，细化工作举措、补齐工作短板，做实做细员工教育、管理与服务各项工作，持续筑牢员工工作根基，助力公司员工工作高质量发展。
（文/图：李影芝/审核：朱昌杰）
